Jaké je aktuální vývoj v péči o o komfort, well-being a spokojenost zaměstnanců? Přinášíme vám pět nejaktuálnějších trendů pro rok 2024, které by vám určitě neměly uniknout.
Tento seznam aktuálních trendů přinesl web Undercover Recruiter.
Ergonomika
Lidé se zajímají o své duševní i fyzické zdraví. A chtějí, aby jejich pracovní místo vyhovovalo jejich ergonomickým požadavkům. Jedním z velkých trendů v péči o zaměstnance je tedy aplikace nejnovějších technologií a poznatků při vytváření ergonomicky vhodného zařízení kanceláří a pracovišť. Nastavitelné stoly, u kterých se dá stát, nebo myši, které zabraňují problémům s karpálním tunelem, by měly být v každé kanceláři už samozřejmostí.
Udržitelnost
Ekologická udržitelnost, ale i udržitelnost práce a její dlouhodobé vyvážení s osobním životem, hrají v hodnotách vyznávaných zaměstnanci čím dál tím větší roli. A bude tomu tak i nadále.
Péče o duševní zdraví pracovníků
Péče o duševní zdraví, skutečná relaxace a udržování stresu na snesitelné úrovni už dávno nejsou jenom prázdná hesla. Zaměstnanci požadují, aby bylo jejich duševní zdraví bráno v potaz, a vy, coby zástupci zaměstnavatele, byste je v tomto ohledu měli co možná nejvíce podpořit.
Transparentní odměňování
Vzhledem k poměrně turbulentním změnám v ekonomické situaci v tuzemsku i v zahraničí chtějí zaměstnanci zjednodušeně řečeno vědět, co je z hlediska financí čeká. Nechtějí pracovat v nejistotě, jestli dostanou nebo nedostanou odměny. Transparentní odměňování a jasný systém finanční motivace pracovníků by měl být vaší prioritou.
Flexibilita
Práce na dálku, klouzavá pracovní doba a jiné flexibilní prvky v práci se staly za posledních několik málo let u řady firem neodmyslitelným standardem. Pochopily totiž, že z flexibilního uspořádání těží nejenom sami zaměstnanci, ale především i samotné firmy. Flexibilita bude i nadále v roce 2024 hrát prim a jedná se o trend, který určitě není radno ignorovat.
-mm-